CAMINHADA COM DESAFIOS

As equipes percorrem caminhando um percurso apresentado no mapa, em um clima de união e companheirismo, buscando encontrar os pontos determinados onde devem resolver juntos os problemas propostos (dinâmicas - desafios).

Esta modalidade de treinamento enfatiza a necessidade do trabalho em equipe para a realização dos desafios, sendo necessárias uma boa comunicação, liderança, planejamento e outras competências para alcançar bons resultados.

Através das dinâmicas consegue-se criar importantes analogias entre as dificuldades encontradas e as tarefas do dia-a-dia do mundo organizacional.

Após o percurso é realizado um fechamento (debriefing) resgatando as dificuldades e os pontos fortes encontrados em cada etapa, que são analisados de forma a contribuir para a melhoria do desempenho e produtividade dentro da organização.

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CONECTION

Nesta dinâmica, realizada em sala, dividimos o time em equipes, que construirão unidades de negócios independentes.

Cada equipe terá como meta construir/desenvolver a empresa em cada um dos seus territórios, seguindo as especificações do projeto apresentado. Após as unidades prontas, o desafio é conectá-las fazendo-as funcionar em sintonia.

Este treinamento reforça a necessidade da construção de unidades de negócio independentes mas que precisam trabalhar juntas, e aprimora competências como a comunicação e o planejamento estratégico, exigindo ainda o trabalho em equipe, foco, resolução de problemas, confiança, desenvolvimento de projetos e superação de desafios, gerando grande integração.

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EMBARCAÇÃO

Após a divisão do grupo em equipes, este treinamento é realizado em 3 etapas que caracterizam um processo de construção, sem necessidade de deslocamento.

A Embarcação é uma modalidade de treinamento que tem como objetivo reforçar a necessidade do trabalho em equipe, da clareza na comunicação e nas especificações, e da realização das tarefas de modo que os colegas de trabalho possam entender, ajudar e continuar um procedimento a partir do ponto que parou.

Após a dinâmica é realizado um fechamento (debriefing) resgatando as dificuldades e os pontos fortes encontrados em cada etapa, que são analisados de forma a contribuir para a melhoria do desempenho e produtividade dentro da organização.

Neste treinamento os participantes precisam doar-se para atingir um bom resultado, através de uma boa comunicação, planejamento, sinergia e esforço coletivo.

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CAÇA AO TESOURO

As equipes devem percorrer caminhando um percurso que é apresentado aos poucos, até encontrarem o Tesouro, tornando a atividade divertida e envolvente.

Após a primeira pista (localização) apresentada em plenária, as equipes precisam resolver problemas (dinâmicas) e responder perguntas (charadas) para descobrirem qual será o próximo trecho. Ao final voltam à plenária.

As perguntas são específicas para cada treinamento e são desenvolvidas em conjunto com a empresa contratante. De acordo com o objetivo do treinamento podem ser direcionadas ao reforço de valores da empresa, atingimento de metas, entre diversas possibilidades. Através das dinâmicas e das charadas conseguimos criar importantes analogias.

Após o percurso é realizado o fechamento (debriefing) resgatando as dificuldades e os pontos fortes encontrados em cada etapa, que são analisados de forma a contribuir para a melhoria do desempenho e produtividade dentro da organização.

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DETETIVE

Inspirado no jogo de tabuleiro, no Detetive as equipes recebem uma lista de respostas e devem percorrer, caminhando, um percurso buscando encontrar os pontos determinados onde devem resolver juntos diversos problemas propostos (dinâmicas).

A cada dinâmica resolvida uma resposta é eliminada da lista, até sobrar apenas a resposta correta (ou conjunto de respostas corretas), tornando a atividade inteligente, empolgante e divertida.

As listas de respostas são específicas para cada treinamento e são desenvolvidas em conjunto com a empresa contratante. De acordo com o objetivo do treinamento podem ser direcionadas ao reforço de valores da empresa, atingimento de metas, entre diversas possibilidades. Através das dinâmicas e das respostas da lista conseguimos criar importantes analogias.

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CIRCO CORPORATIVO

As atividades circenses vivenciadas com artistas qualificados conduzem ao aprimoramento e desenvolvimento de novas habilidades e competências a serem aplicadas no dia a dia organizacional.

Este treinamento estimula ações e aspectos relacionados à construção de time de uma maneira inovadora e irreverente. As atividades auxiliarão nas questões de trabalho em equipe, motivação, integração, flexibilidade, comunicação, comprometimento, confiança, descontração, relacionamento interpessoal, iniciativa e produtividade.

Após as dinâmicas é realizado o fechamento (debriefing) resgatando as dificuldades e os pontos fortes encontrados, que são analisados de forma a contribuir para a melhoria do desempenho e produtividade dentro da organização.

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